(Hybrid) Learning Development

PT Persada Bintang · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month

PT Persada Bintang sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Palopo. Kami mencari seseorang yang memiliki passion dalam pengembangan keterampilan dan pengembangan karyawan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan, serta kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan program pembelajaran berjalan dengan baik.
  • Mengembangkan dan memelihara materi pembelajaran, termasuk pelatihan daring dan luring.
  • Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pembelajaran dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Kemampuan mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam pengembangan keterampilan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    PembelajaranPengembangan KaryawanKomunikasiAnalisisProblem-SolvingManajemen WaktuBahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait