Senior HR Officer

Net Up Lestari · 📍 Kuningan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Net Up Lestari. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berfokus pada pertumbuhan profesional karyawan. Dengan lokasi di Kuningan, Jawa Barat, kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 3.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Kami mencari individu yang memiliki visi dan misi yang sesuai dengan perusahaan kami untuk membantu kami mencapai tujuan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama di perusahaan dengan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk mengelola tim HR.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System).,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait